영양군은 발전해야 한다
바위
5
1706
2008.02.28 11:04:13
하나. 관행이 되어 있으면 정반대의 전략
때나 개나 인사 업무를 맏고 있다.
지금최악이다 이유는 나열하지 않겠다.
기존의 인사방식으로는 미래가 없다 조직구성원 개개인의 역량이 얼마나 중요한지를 전혀 모르는 지금...
개개인 철저한 분석을 바탕으로 이루어져야 한다
이러한 과정을 통해 조직 변화에 대한 의미 있는 체험을 하게 될 것이다
“자기를 비워야 성장한다” H ․ S
때나 개나 인사 업무를 맏고 있다.
지금최악이다 이유는 나열하지 않겠다.
기존의 인사방식으로는 미래가 없다 조직구성원 개개인의 역량이 얼마나 중요한지를 전혀 모르는 지금...
개개인 철저한 분석을 바탕으로 이루어져야 한다
이러한 과정을 통해 조직 변화에 대한 의미 있는 체험을 하게 될 것이다
“자기를 비워야 성장한다” H ․ S
