다면평가는 이렇게
제대로
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2007.06.27 08:55:58
다면평가는 객관적인 입장에서 사심없이 공정하게 하여야 합니다..
근무 총경력, 최종직급 경력, 주요보직 경로, 직무능력, 직원들간의 인관관계 등 여러가지를 종합하여 제대로 하여야 합니다. 그리고 기왕지사 귀중한 시간 할애하여 하는 평가라면 다면평가가 승진에 어느 정도 영향을 미칠 수 있도록 편차를 두어 하여야 함은 두 말할 나위가 없다 하겠습니다.
금일 평가위원으로 당첨되어 다면평가에 참여하시는 직원여러분!
아마 절대 다수의 직원들은 객관적이고 공정한 평가를 바라고 있을 것입니다.
근무 총경력, 최종직급 경력, 주요보직 경로, 직무능력, 직원들간의 인관관계 등 여러가지를 종합하여 제대로 하여야 합니다. 그리고 기왕지사 귀중한 시간 할애하여 하는 평가라면 다면평가가 승진에 어느 정도 영향을 미칠 수 있도록 편차를 두어 하여야 함은 두 말할 나위가 없다 하겠습니다.
금일 평가위원으로 당첨되어 다면평가에 참여하시는 직원여러분!
아마 절대 다수의 직원들은 객관적이고 공정한 평가를 바라고 있을 것입니다.
