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영양군공무원직장협의회규정 | 직협운영세칙 | 직협재무회계규칙
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- 2003. 3. 28. 규정 제1호
- 2003. 4. 25. 개정 제2호
- 2007. 3. 27. 개정 제3호
- 2016. 2. 02. 개정 제4호
- 제18조 2항
- 제27조,제28조 2항
- 제34조,제46조 2항

제1장 총 칙

제1조(명칭) 이 협의회는 영양군공무원직장협의회의설립·운영에관한조례에 의하여 설립된 협의기구 로서 영양군공무원직장협의회(이하 "협의회"라 한다)라 칭한다.

제2조(목적) 협의회는 직장내의 근무환경개선·업무능률향상·고충처리·기관의 발전에 관한 사항 등에 대한 기관장과의 협의를 자주적으로 수행하여 회원의 권익보호와 자긍심을 고취하고, 군민에 대한 성실한 봉사자로서의 본연의 임무를 다함으로써 지역사회와 국가발전에 공헌함을 목적으로 한다.

제3조(사업) 협의회는 제2조의 규정에 의한 목적을 달성하기 위하여 다음 각호의 사업을 수행한다.

1. 근무환경개선, 업무능률향상, 고충처리 등에 대한 기관장과의 협의

2. 회원의 권익보호와 친선도모, 지역사회봉사, 향토와 영양군발전 등을 위한 사업

3. 상조회운영 등 복리후생을 위한 사업

4. 기타 협의회의 목적달성에 필요한 사업

제2장 조직 및 회원

제4조(회원자격) ①협의회의 회원은 영양군공무원직장협의회의설립·운영에관한조례에 의한 협의회 가입금지 업무담당 공무원을 제외한 6급이하 공무원으로 한다.

②본회의 원활한 운영을 위하여 후원회원을 둘 수 있다.

제5조(협의회의 가입 및 탈퇴) 협의회에 가입하거나 탈퇴를 원하는 자는 [별지 제1호 서식]의 가입 (탈퇴)원서를 협의회에 제출하여야 한다.

제6조(회원의 권리와 의무) ①회원은 규정에 정하는 바에 따라 다음 각호의 권리를 가진다.

1. 협의회에서 발생하는 혜택을 균등하게 받을 권리

2. 임원의 선거권 및 피선거권

3. 협의회 운영에 관하여 자유롭게 의사를 표현할 권리

②회원은 다음 각호의 의무를 진다.

1. 협의회의 규정을 준수할 의무

2. 협의회의 방침에 따른 의무

3. 협의회의 활동에 참가할 의무

4. 공무원으로서의 기본적인 의무수행과 품위를 유지할 의무

제7조(기구) ①본회는 회원총회, 대의원회, 협의위원회, 집행위원회, 선거관리위원회를 둔다.

②선거관리위원회는 영양군공무원직장협의회선거관리위원회규칙에 의한다.

제8조(감사) ①협의회의 재정 및 업무감사를 위하여 2인 이내의 감사를 두되, 협의회장이 임명하고 대표감사는 그 중 연장자가 된다.

②감사는 매회계년도마다 1회 이상 회계검사를 실시하여야 하며, 그 결과를 대의원회에 보고하여야 한다.

제9조(고문) 본회의 운영에 관한 자문을 위하여 5인 이내의 고문을 둘 수 있으며 협의회장이 지명하고 대의원회의의 승인을 받아야 한다.

제10조(특별기구) ①협의회는 본회의 목적달성을 위하여 특별기구를 둘 수 있다.

②특별기구는 대의원회의 의결에 따라 설치하고 회장이 구성한다.

제3장 회원총회

제11조(총회) 회원총회는 본회의 활동에 대해 최고 의결권을 가진다.

제12조(권한) ①회원총회는 본회 운영전반에 관한 중대사항을 토론하고 의결한다.

②회원총회는 본회 운영 전반에 관한 사항을 보고 받는다.

제13조(회의소집) ①총회는 회원으로 구성하고 매년 1회 정기총회를 개최하며, 필요시 임시총회를 소집할 수 있다.

②정기총회는 매회계년도 종료일로부터 60일이내에 소집하고, 임시총회는 다음 각호 1의 요구가 있을 경우에 회장이 소집한다.

1. 회장이 필요하다고 인정한 때

2. 대의원회의 의결로 요구한 때

3. 재적회원 3분의 1이상이 연서로 요구한 때

③총회를 소집할 때에는 개최일 7일전까지 일시, 장소, 회의목적 등을 명시하여 전자우편 등에 공시 하여야 한다.

④총회의 의사에 관하여는 의사록을 작성하여 의사의 경과와 의결사항을 기재하여야 한다.

제14조(총회의 의결사항) 총회의 의결을 요하는 사항은 다음 각호와 같다.

1. 협의회 규정의 변경에 관한 사항

2. 회원의 제명에 관한 사항

3. 회장 선출 및 탄핵에 관한 사항

4. 협의회의 해산에 관한 사항

6. 기타 중요한 사항

제15조(의결) 본 협의회의 의결은 특별한 규정이 없는 한 재적회원 과반수의 출석과 출석회원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 협의회의 해산 및 협의회장 탄핵에 관한 사항은 총회원 과반수의 출석과 출석회원 2/3이상 찬성으로 의결한다.

제4장 대의원회

제16조(지위) 대의원회는 회원총회가 열리지 못할 경우 최고결정권을 위임받아 의결한다.

제17조(구성) ①대의원회의는 협의회장, 부회장 3인, 실·과·소 및 읍·면의 대표자로 구성한다.

②대의원의 선출은 30인 미만의 실·과·소 및 읍·면은 1인, 30인 이상의 실·과·소 및 읍·면은 2인으로 하며, 해당 실·과·소 및 읍·면에서 선임한다.

③대의원의 임기는 선출된 시기부터 해임된 시기까지 한다.

제18조(의장) ①의장은 대의원회의 운영전반을 관장하며 대외적으로 대의원회의를 대표한다.

②대의원회의 의장은 수석부회장이 된다.

제19조(회의소집) ①대의원회는 정기회와 임시회를 둔다.

②정기회는 분기말에 의장이 소집한다.

③임시회는 대의원 3인 이상의 연서로 요구하거나 협의회장의 요구가 있을 때 소집한다. 단, 긴급을 요할 때는 의장이 소집할 수 있다.

제20조(업무) 대의원회의는 다음과 같은 업무를 행한다.

①본회의 활동의 기본방향에 대한 사항 결정

②규칙 및 시행세칙 제·개정에 관한 사항

③협의안건 요구권

④협의위원의 선출

⑤예산·결산 심의 및 승인

⑥협의회장 탄핵요구 및 집행위원회위원 탄핵의결

⑦기타 대의원회의 의결을 요하는 사항

제21조(요구) 대의원회의는 다음의 사항을 요구할 수 있다.

①집행위원회에 대한 서류 제출 및 출석 요구

②회원총회 소집요구

제22조(탄핵 및 해임요구) ①대의원회는 협의위원 및 집행위원회 감사, 국장 및 부서장에 대하여 해임 의결을 할 수 있으며, 의결이 있을 경우 협의회장은 지체없이 해당자를 해임하여야 한다. 단, 해임의결은 대의원 3인 이상의 연서로 발의하고 대의원 과반수의 찬성으로 의결한다.

②협의회장에 대한 탄핵요구는 대의원 5인 이상의 연서로 발의하여 재적 대의원 2분의 1이상의 출석과 출석 대의원의 3분의 2이상의 찬성으로 탄핵을 요구할 수 있다.

제23조(개의 및 의결) 대의원회는 대의원 2분의 1이상의 출석으로 개의하고 출석대의원 과반수의 찬성에 의해 의결한다.

제5장 협의위원회

제24조(지위) 협의위원회는 회원총회 및 대의원회가 의결한 사항에 대하여 기관장과 협의한다.

제25조(구성) ①본 협의위원회는 협의회장, 부회장 3인, 대의원회에서 선출한 5인으로 구성한다.

②선출직 협의위원의 임기는 1년으로 하며 차기 협의위원은 임기만료 15일전까지 선출한다.

③협의위원은 대의원중에서 다득표자 순으로 한다.

제26조(대표자) 협의위원회의 대표자는 협의회장으로 한다.

제6장 협의회장 및 부회장

제27조(지위) 협의회장은 본회를 대표하며 회원총회, 협의위원회, 집행위원회의 의장이 된다. 수석부회장은 협의회장의 업무를 보좌하며, 회장의 유고시 업무 및 권한을 대행한다.

제28조(선출) ①협의회장은 회원의 선거에 의해 선출한다.

②부회장은 회장이 회원중에서 선임하며 수석, 운영, 여성부회장의 3인으로하고, 부회장의 업무 및 권한은 수석부회장이 수행한다.

제29조(업무 및 권한) 협의회장은 다음과 같은 업무 및 권한을 갖는다.

①직장협의회의 업무를 통괄한다.

②부회장 및 집행위원회 위원의 임명 및 해임권을 갖는다.

③감사 및 고문의 임명권을 갖는다.

④회원총회, 협의위원회, 집행위원회를 소집할 수 있으며 이를 주관한다.

⑤대의원회의 소집을 요구할 수 있다.

⑥기타 협의회장의 직무에 관한 사항을 실행한다.

제30조(지위보장) 협의회장은 탄핵에 의하지 아니하고는 어떠한 이유로도 그 지위를 상실하지 않는다.

제31조(임기) 협의회장의 임기는 선출된 날로부터 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

① 임기의 기산과 종료는 선출된 날로부터 임기가 만료되는 연도의 차기회장이 선출된 날까지로 한다.

② 임기만료전에 회장이 지위를 상실하였을 경우 후임자의 임기는 전임자의 잔여임기로 하며, 잔여 임기가 전체임기의 2분의 1이상일 경우 보궐선거를 실시하고, 2분의 1미만일 경우 입후보한 회원중에서 대의원회의 의결로 선출한다. 다만, 잔여임기가 3개월 미만일 경우에는 그러하지 아니하다.

제7장 집행위원회

제32조(지위) 집행위원회는 본회의 최고 집행기구이다.

제33조(구성) 집행위원회는 협의회장, 부회장 3인, 사무국장 및 각 부서의 장으로 구성한다.

제34조(위원장) 협의회장은 집행위원회의 의장이 되며, 유고시 수석부회장이 대행한다.

제35조(사무국, 부서의 구성) 사무국에는 사무국장 1인 및 사무차장을 4인 이내로 둘 수 있으며, 각부 서에는 부서장 1인 및 5인 이내의 부서원으로 협의회장이 구성하고 전자우편 또는 전자게시판 등을 통하여 회원에게 통지하여야 한다.

제36조(업무 및 의무) 집행위원은 대의원회의에 참석하여 의견을 개진할 수 있으며, 요청이 있을 시 보고할 의무를 가지며, 다음 각호에 대한 업무를 수행하여야 한다.

1. 협의회 규정의 변경에 관한 사항

2. 회원의 제명에 관한 사항

3. 회장 및 협의위원 등 임원의 선출 및 해임에 관한 사항

4. 예산 및 결산 승인에 관한 사항

5. 협의회의 해산에 관한 사항

6. 기타 중요한 사항 등

제8장 협의회의 운영

제37조(기관장과의 협의사항) 협의회는 다음 각호의 사항을 협의하여야 한다.

1. 직장내의 근무환경 개선에 관한 사항

2. 업무능률의 향상에 관한 사항

3. 회원의 고충처리 등에 관한 사항

4. 기타 기관발전에 관한 사항

제38조(기관장과의 협의) ①협의회와 기관장은 상호 신의를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한 다.

②협의회와 기관장은 매년 2회 정기적으로 협의하여야 한다. 다만, 필요한 경우에는 수시로 협의할 수 있다.

③협의회가 기관장과 협의하고자 하는 경우에는 협의개시 7일전까지 협의 하고자 하는 사항을 문서로 기관장에게 협의를 요구하여야 한다.

④협의회는 기관장과 직접 협의함을 원칙으로 하며, 협의회 내용은 원칙적으로 공개한다. 다만, 의회와 기관장 또는 그 대리자와의 합의에 의하여 공개하지 아니할 수 있다.

⑤협의회와 기관장은 회무기록 등의 업무를 담당하도록 하기 위하여 소속위원 중에서 1명의 간사를 둘 수 있다.

제39조(회의록 비치) 협의회는 제20조의 규정에 의한 협의를 완료한 때에는 다음 각호의 사항을 기록 한 [별지 제2호 서식]의 회의록을 작성하여 3년간 보관하여야 한다.

1. 개최일시 및 장소

2. 출석한 기관장(직무대리자 포함한다), 회장 및 협의위원

3. 협의내용 및 합의사항

4. 기타 토의사항

제40조(기관장과의 합의내용 공개) 협의회와 기관장과의 합의는 [별지 제3호서식]의 문서에 의하여야 하며 합의된 내용은 구내방송·회보게시 등 적절한 방법으로 전직원에게 공개하여야 한다.

제41조(회원의 고충처리) ①협의회는 회원간의 업무와 관련된 일반적인 고충사항 등의 신고가 있는 경우에는 구두 또는 서면으로 접수한다.

②협의회는 신고된 고충사항 등을 지체없이 관련부서와 협의하여 처리하여야 한다.

③협의회는 [별지 제4호 서식]의 고충사항의 접수 및 처리에 관한 대장을 작성하여야 하며, 고충처리대장은 대외비로 취급하여야 한다.

제42조(협의회의 의무) ①협의회는 협의회규정·협의위원 등 임원명부·회원명부·회의록을 관리하여야 하며, [별지 제5호 서식]에 의거 협의회 대장을 작성·비치하고, 협의회 설립 및 운영상황을 수시로 파악하여 필요한 경우 기관장에게 통보하여야 한다.

②협의회는 회장·협의위원 및 협의회규정의 변경이 있는 경우 3일이내 기관장에게 통보하여야 하고, 회원의 변경사항에 대하여는 반기별로 기관장에게 통보하여야 한다.

③협의회는 협의회의 업무만을 전담하는 공무원은 두지 아니한다.

제9장 협의회의 재정

제43조(재원) 협의회는 회비와 기타 수익금으로 충당한다.

제44조(회계년도) 협의회의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

제45조(회비) ①협의회의 재원충당을 위해 회원 및 후원회원으로 부터 회비를 징수하되, 회비는 월 10,000원으로 한다.

②회장은 회비를 성실히 관리·운영하여야 하고, 매년 정기총회시 결산보고를 하여야 한다.

제46조(재정운영) ①본 회의 예산은 집행위원회에서 편성하여 대의원회에서 심의·의결·승인한다.

②회비의 징수 및 관리는 수석부회장의 결재에 의해 행한다.

제10장 상 벌

제47조(포상) 협의회는 협의회 발전에 공헌한 단체 및 개인과 회원을 포상할 수 있다.

제48조(징계위원회 구성) 징계위원회는 대의원회 위원으로 구성한다.

제49조(징계) 다음 각호에 해당되는 임원 및 회원은 징계할 수 있다.

1. 협의회의 규정을 위반한 자

2. 협의회의 명예를 훼손한 자

3. 협의회의 업무를 고의로 방해한 자

4. 회비를 고의로 3개월 이상 미납한 자

제50조(징계의 종류) 징계는 제명·정권·경고로 한다. 단, 정권기간은 6개월을 초과하지 못한다.

제51조(징계절차) ①임원 및 회원이 징계사유에 해당되면 회장은 10일 이내에 징계위원회를 개최해야 한다.

②징계위원회는 징계 당사자에게 징계사유, 징계위원회 개최일시 및 장소를 서면으로 통보하여야 한다.

③징계 당사자에게 소명의 기회를 주어야 한다.

④징계 확정시 당사자는 20일 이내에 재심을 신청할 수 있다..

제11장 협의회의 해산

제52조(협의회의 해산) 협의회는 총회원 과반수의 출석과 출석 회원 2/3이상의 찬성으로 해산한다.

제12장 보 칙

제53조(협의회의 내부통제) ①협의회는 협의회 운영과 목적달성을 위하여 필요한 경우 회원제명 등 일정한 통제권을 행사할 수 있다.

②회원의 제명에 경우에는 대상자에게 제명의결을 위한 회의개최일 3일전까지 그 뜻을 통지하고 소명할 수 있는 기회를 준다.

제54조(불리한 조치금지) 기관장은 협의회의 조직 및 운영과 관련하여 소속공무원에 대한 불리한 조치를 하여서는 아니된다.

제55조(협의회에 대한 지원요구) 협의회는 협의회의 활동에 필요한 회의장소·사무장비 등을 사용할 수 있도록 기관장에게 지원을 요구를 할 수 있다.

제56조(운영세칙) 이 규정의 운영에 관하여 필요한 사항은 운영세칙으로 따로 정한다.

부 칙

제1조 이 규정의 개정된 내용은 공포일로 부터 시행한다.

제2조 초대 임원진은 이 규정에 의하여 선임된 것으로 본다.

 
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