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등록시간: 2011년03월25일 09시30분    관리자   홈페이지: -   조회 : 1688  
 지자체 첫 ‘감사직렬’ 신설

타고 난 ‘감사본능’ 살린다!…지자체 첫 ‘감사직렬’ 신설

제주도, 관련 조례 개정안 입법예고…조례 통과시 전직 신청·시험 통해 선발

제주도가 전국 지방자치단체에서 처음으로 6급 이하 공무원에 대해 감사직렬을 신설한다. 또 승진심사 때 소수직렬이 차별받는다는 여론을 감안, 도 및 행정시 소속 6급 이하 공무원의 통합 승진심사도 도입된다.

제주도는 이 같은 내용을 담은 ‘지방공무원 임용 등에 관한 조례 개정안’을 입법예고하고 4월 9일까지 의견을 수렴하고 있다.

조례안에 따르면 감사담당 공무원들의 전문성과 독립성을 유지하기 위해 9급에서 6급까지 감사직렬을 신설하고 통신직렬도 방송통신직렬로 변경했다. 조례안이 의회를 통과하면 제주도는 기존 공무원을 대상으로 전직 신청 또는 시험을 거쳐 감사직렬 공무원을 선발할 계획이다.

조례안은 이와 함께 지역인재 선발채용 추천대학을 종전 4년대 대학에서 전문학사학위(전문대)까지 확대했고, 세 자녀 이상 출산 공무원에 대해 경력가점 2점을 부여하도록 했다.

또 소수 직렬에 대한 승진 차별을 없애기 위해 도와 행정시 소속 6급 이하 공무원의 통합 승진 심사 규정을 신설했다.

별정직 공무원 임용과 관련해서도 업무수행에 필요한 구체적인 직무수행 요건을 설정, 공고에 의한 경쟁의 방법으로 하도록 규정했다.

특히 행정시장을 예고하지 않은 경우와 행정시장으로 예고 또는 임용된 자가 사망 사퇴·퇴직·임기만료 등으로 궐위된 경우 임용되는 행정시장의 임용기간을 2년 이하로 할 수 있도록 규정, 2년 이상으로 규정한 개방형 직위 임용기간에 예외규정을 뒀다. \

조례안은 오는 4월9일까지 입법 예고되며, 이 기간 중 의견이 있으면 도 총무과로 제출하면 된다


2011.03.24

       
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