자유게시판
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당신은 어떤 타입인가요?

나그네 1 370
과장이 직원에게 새로운 업무에 대하여 추진토록 지시하였다.
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- A타입(고참) : 관련법에 어긋나서 안된다. 법에 어긋나서 지금까지 추진한 적이 없다.
                          법을 어겨 추진하다가 감사에 지적되고, 공무원 신분이 위태하다.
                          과장의 무리한 업무지시에 스트레스 받아 죽겠다. 다음 인사에 과장 다른부서로 안가나?
                          내가 공무원 수십년 했는데 별 상관 다보겠다. 누구에게 잘 보이려고 부당한 일을 지시하는지 모르겠다.
                          국장으로 진급하려고 별짓 다하네....이루 말할 수 없을 정도로 뒤에서 일을 안하고 불평하며 수근거린다.
- B타입(신참) : 관련법에는 어긋나나 검토해 보겠습니다. 처음부터 다시 시작한다는 마음으로 많은 자료를 수집하고 공부한다.
                          가능한 방법이 없는지 타시도 사례조사, 상급기관이나 관련기관을 통한 자료수집 등 검토에 검토를 거치고,
                          보고서 작성(관련법에 어긋나서 지금 당장 시행하는 것은 문제가 있으나, OO군의 사례를 보면 OO을 거쳐
                          OO를 적용하여 조례 등을 개정하여 시행하면 가능한 것으로 판단됩니다.)후 시행착오를 거치며 추진한다.
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  시간이 흘러 인사철이 되었는데, A는 내가 우리 군에서, 내가 최고 고참이니, 당연히 내가 이번에 진급은 확실하다며,
 김치국 마시고 직원들에게 자랑한다. 직원들도 고개를 끄덕이며 인정한다.
  그런데, 뚜껑을 열어보니 B가 진급하였다.
  이에 A는 분개하며 인사부서,군수실,노조사무실,직원들에게 인사의 부당함을 신랄하게 비판하며 허벌나게 떠들며 다닌다.
  아울러, B를 엄청나게 욕한다. 그사람 어디 출신이니, 예스맨이니, 지문이 닳도록 윗분에게 아부한다느니 하며.......
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 당신은 어떤 타입인가요?
 어느 타입도 아니라면, 어떤 타입의 직원이 되기를 원하시나요?
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 (이 글은 조만간 삭제할 예정이며,  저는 영양군 전.현직 공무원도 군민도 아닌 지나가는 나그네입니다.)
1 Comments
나그네님 11.14 15:05  
삭제하지 마세요..
군청직원들 소양교육 좀 되게요.