타시군 전출에 관련하여..

지금까지 수많은 전출자가 생겼을때 합당한 이유 또는 합리적 의심의 여지가 없는 객관적인 인사였다고 생각하시는지요.

발령받을때 부터 영양군을 위해 열심히 일하겠다고 다짐했지만 피치못할사정으로 전출을 희망하는 사람입니다.
 
타시군 전출을 위해 나름 생각하고 계획해서 몇년전부터 관련 협의를 하였습니다.
 
그 사이에 어느정도 전출자가 있었지만 조만간 6월 쯤... 7월쯤.... 8월쯤....하다가 늦어도 9월 보내 주겠다고 한 말을 믿고 기다려 왔습니다.

하지만 불과 며칠전 전출불가 통지를 받았습니다.

이유는 그냥 안된다는 거였습니다. 영양군이 공무원 양성소가 아니라는 말과 함께..

물론 정권이 바뀌면 거기에 따라야되는건 맞지만 너무 갑작스럽게 아무런 근거 없이 통보를 받으니 당황스럽습니다. 아예 처음부터 영양군은 전출을 불허한다고 못을 박았다면 뭔가 대비를 했을껍니다

법령이나 사업지침도 바뀌면 유예기간을 주고 언제부터 시행 한다고 고지하는데, 인사 특히 전출에 관해서는 내부 지침이긴 하지만 4년전 3년제한에서 5년 제한으로 바뀐거 말곤 들어 본적이 없습니다.

하지만 지금 그런것도 없이 전출을 막는다면, 그동안 아무것도 모르고 몇년동안 준비해오던 사람들은 피해볼수 밖에 없습니다.

그리고 대부분의 전출 희망자는 7급 이하 젊은 직원들입니다. 인사에 대해 이야기를 꺼내기 쉽지않은 위치고 많은 생각과 고민을 하고 실행해야 되는 어떻게 보면 공무원 사이에서 을의 입장입니다.

 대민 감동행정도 좋지만 내부의 소수 직원들에 관해서도 귀를 기울여 주십시오. 부탁드립니다.